USLUGE

Potrebne su Vam preciznije informacije? Istražite naše usluge ili nas kontaktirajte direktno. Hajde da razgovaramo o Vašim potrebama i kako Vam možemo pomoći. Postepeno ćemo zajednički stvoriti najbolje rešenje za Vas.

Traženje i selekcija kadrova

Bez obzira na industriju i strukturu, ono što definiše uspeh kompanije su ljudi. Radeći zajedno sa Vama, HILL definiše profil idealnog kandidata i koristi arsenal alata u kreiranju užeg izbora kandidata za Vaš finalni odabir – štedeći Vaše vreme, novac i energiju u sastavljanju tima iz snova.

Traženje i selekcija kadrova

Ljudi su ti koji određuju uspešnost kompanije

Zajedno sa Vama radimo na pripremi detaljne liste zaduženja za poziciju koja je predmet traženja i kreiramo precizan profil ličnosti koji se od kvalifikovanih kandidata očekuje.

Asesment centar

Spremni za uspeh

Rast kompanije zahteva stalnu procenu i razvoj. Čak i kada se kalibar Vaših zaposlenih povećava paralelno sa razvojem Vašeg biznisa, uvek postoje načini na koje možete dodatno da razvijete tim i u potpunosti iskoristite individualne i grupne potencijale. 

Zlatna selekcija

Proaktivna forma konsaltinga u zapošljavanju

HILL zlatna selekcija Vam pruža konsultanta i uslugu koji čine savršenu vezu između Vas kao kompanije i Vaših potencijalnih zaposlenih. Ovde se fokusiramo na dugoročni rad sa kandidatima visokih potencijala i na njihovo povezivanje sa kompanijama unutar naše razvijene mreže.

HILL tragač za talentima

Pronađite saradnike koji Vam trebaju uz pomoć HILL tragača za talentima

Popunjavanje otvorenih pozicija može biti težak zadatak ukoliko nemate prave alate. HILL tragač za talentima je dizajniran da ovaj proces učini što je moguće jednostavnijim i prijatnijim.

HILL BEST FIT

Sastavite slagalicu uz HILL Best Fit

Da li ste u potrazi za alatom koji će Vam omogućiti da objektivno utvrdite koji je najbolji sastav Vašeg tima? Ne tražite dalje – pred Vama je HILL_BEST FIT analiza.

Match Up Report

Uspešno povežite Vaše zaposlene

Bez obzira koliko je velika ili mala Vaša struktura, sastavljanje tima koji će dobro sarađivati nije lak zadatak. Sa HILL match up analizom, pronalaženje kompatibilnih saradnika i njihovo uklapanje u postojeću strukturu postaje jednostavan posao.

Onboarding

Uvedite novog zaposlenog u tim

Onboarding je ključni korak u transformaciji novozaposlenog u funkcionalnog člana tima.

Online Matching

Online Matchmaking – na profesionalnom planu

Internet znači da ćete verovatno dobijati mnogo više prijava nego što je to bio slučaj dok ih je donosio poštar, tako da smo dizajnirali alat koji će Vam pomoći da uradite predselekciju najboljih kandidata. U današnje vreme, online alati daju korisnu podršku u gotovo svim aspektima poslovanja, pa i u procesima zapošljavanja.

Razvoj zaposlenih

Vaš postojeći tim ima zadovoljavajuće rezultate, ali još uvek postoji prostor za unapređenje. HILL metod obezbeđuje objektivnu procenu individualnih i kolektivnih snaga i slabosti Vaših zaposlenih. Oslanjajući se na takvu procenu, zajedno sa Vama, kreiramo strategiju daljeg razvoja Vaših zaposlenih, koja će za rezultat imati još efikasniji tim i usklađene radne procese.

3-valuacija

Trodimenzionalna orijentacija

HILL 3-valuacija je odličan instrument koji pruža holistički način procene postojećih kompetenci Vaših zaposlenih.

HILL BEST FIT

Sastavite slagalicu uz HILL Best Fit

Da li ste u potrazi za alatom koji će Vam omogućiti da objektivno utvrdite koji je najbolji sastav Vašeg tima? Ne tražite dalje – pred Vama je HILL_BEST FIT analiza.

Interkulturalne kompetence

Plovite sigurno kroz vode interkulturalnih poslovnih odnosa

Na koji se način Vaša kompanija širi na nova tržišta, odnosno kako se odnosi prema kulturnim razlikama je od ogromne važnosti. Od postavljanja nove kancelarije do pokretanja i održavanja poslovanja na stranom tržištu HILL programi interkulturalnih kompetenci nude kritički uvid u ono što je poželjno, odnosno što nikako ne treba činiti u internacionalnom poslovanju.

Liderstvom do promena

Preuzmite vođenje uz razvoj liderskih veština

Efektivno liderstvo je jedan od najznačajnijih faktora uspeha u doba konstantnih promena, globalizacije i digitalizacije.

Procena 360°

Sagledajte kompletnu sliku uz procenu HILL 360°

Nema ništa bolje od dobro naštelovane i podmazane mašine, ali kako da budete sigurni da Vaš tim radi maksimalno efikasno? HILL 360° pruža uvid ne samo u to kako zaposleni vide sami sebe, već kako kolege vide njihov doprinos timu.

Purpose Development Center

Podržite svoj tim i inspirišite njegove članove da daju svoj puni doprinos

Da li ste znali da većina zaposlenih koristi samo 1/6 svojih potencijala? Kao što će kompanija biti jača samo ukoliko raste i ne stagnira, tako će i Vaši zaposleni postizati bolje rezultate ukoliko im pružite mogućnost daljeg razvoja i individualnih doprinosa. Mi smo fokusirani na vezu između svrhe organizacije i pojedinca.

Razvoj tima

Ojačajte karike u lancu

Opšte je poznato da jak tim može postići fantastične rezultate, ali izazovi leže upravo u pronalaženju pravih načina da ojačate svoj tim. U ovom programu naši eksperti će Vas voditi kroz proces jačanja tima kao celine, kako bi bio jači od prostog zbira snaga njegovih pojedinačnih članova.

HILL Time Management Check

Efikasno upravljanje vremenom

„Vreme je novac“ kako kaže izreka, a efikasnost Vam omogućava da dobijete više za svoj novac. HILL Time Management Check je dvodimenzionalna online evaluacija koja se fokusira i na efikasnost pojedinačnih izvršilaca, ali i na ukupnu efikasnost radnog mesta.

Istraživanje angažovanosti zaposlenih

Punom brzinom napred, uz produktivan i angažovan tim!

Učinak Vaših zaposlenih može biti dobar, ali ostaje pitanje da li ih njihovi poslovi i radno okruženje angažuju u dovoljnoj meri. HILL istraživanje angažovanosti zaposlenih je dizajnirano da odgovori upravo na ovo pitanje.

Leadership Check

Obezbedite kvalitetno vođstvo uz HILL Leadership Check

Da li Vaši rukovodioci dostižu svoj pun potencijal? Da li je njihov stil rukovođenja u skladu sa potrebama Vaše kompanije? HILL Leadership Check je dizajniran tako da daje odgovore na ova pitanja i nudi Vam rešenja za maksimizaciju efikasnosti.

Outplacement

Kada je nizbežno da zaposleni napusti kompaniju, učinite da dobije preko potrebnu podršku

Bez obzira koliko neprijatan, nekada će Vaš zadatak biti da otpustite dobrog saradnika zbog različitih organizacionih ili budžetskih razloga. Međutim, odlazak zaposlenog ne mora da bude neprijatan i težak.

Procena kompetenci

Održite svoj tim na vrhu uz pomoć HILL procene kompetenci

Identifikacija snaga i oblasti za dalji razvoj Vašeg tima ključni je deo daljeg razvoja Vaše kompanije, a HILL provera kompetenci Vam daje sve potrebne informacije za analizu potencijala tima, kao i njihovih razvojnih potreba.

Sales Force Check

Povećajte rezultate uz HILL Sales Force Check

Bez obzira koliko su dobri Vaši proizvodi ili usluge, kompanije u velikoj meri zavise od snage prodajnog tima u sklapanju poslova. HILL Sales Force Check procenjuje prodajni stil Vašeg tima, analizira potencijale i snage i identifikuje prostor za dalja unapređenja – kao i načine pomoću kojih će se ta unapređenja sprovesti.

Organizacioni razvoj, strategija i promena

U poslovnom svetu, stajanje u mestu je isto što i kretanje unazad. HILL moduli organizacionog razvoja, strategije i promene su dizajnirani tako da stvaraju plan po Vašoj meri, koji će Vašu kompaniju usmeriti u još uspešniju budućnost. Čak i najmanje promene mogu biti veoma značajne, a naš zadatak je da Vas podržimo na tom putu fokusirajući se na ljude koji će osigurati da transformacija ne bude samo reč, već da bude prihvaćena od svih članova organizacije i da u potpunosti zaživi.

Projekat inovacije

Ključ budućeg uspeha

Inovacija je osnovni zahtev kontinuiranog i rastućeg uspeha, kao i jedna od značajnih tema psihologije.

Upravljanje promenama

Promena je u vazduhu: kako upravljati promenom kao konstantom u poslovanju

Promena više nije „projekat“ – promena je naš (poslovni) život. Iz ovog razloga fokus nije više na samim promenama organizacionih struktura, procesa i procedura, već na pružanju podrške pojedincima da prihvate promenu kao konstantu i realnost njihovih života. Pojedinci, timovi, pa i cele organizacije poseduju različite sposobnosti podnošenja pritiska, brzine i promenljivih okruženja.

Rollercoaster

Otvaranje uma: vožnja toboganom do kreativnog uspeha

Jedini način da Vaša kompanija raste jeste da razvija znanja i kreativnost svojih ljudi. Sticanje istančanijeg razumevanja bilo čega neizbežno povlači i da se usudite da kročite u nepoznato. Otvaranje uma za kreativni proces i uranjanje dublje u izazove Vaše kompanije je po mnogo čemu slično vožnji toboganom: Vaše srce kuca snažnije kako se spuštate nagnuti napred pred stazom koju ne vidite pred sobom, ali kada ponovo krenete ka gore, kada steknete novi uvid, osećate se kao da stojite na krovu sveta.

Strateško planiranje

Razvoj strategije: kako da planirate Vaš put ka budućnosti

Jedno je imati ideju gde želite da budete, a drugo je na koji način ćete zapravo stići tamo? Ljudi znaju o budućnosti mnogo više od onoga koliko su svesni.

Karijerno savetovanje i koučing

Promena je fantastična stvar, uz uslov da činite pravu promenu, naročito u odnosu na Vašu karijeru. HILL nudi karijerno savetovanje koje uzima u obzir Vaše ciljeve i upoređuje ih sa Vašim snagama i slabostima. Kada razumemo gde se tačno nalazite, pružamo Vam koučing koji će Vas voditi u smeru u kom želite da idete, tako da Vas svaki naredni korak u karijeri približava krajnjoj viziji Vašeg poslovnog života.

Individualni koučing

Pronađite svoj lični put uz individualni koučing i feedback

Svi mi imamo svoje snage i slabosti, oblasti koje trebamo da unapredimo da bismo svoju karijeru doveli na naredni nivo, ali njihova identifikacija može biti komplikovana. Sa HILL individualnim koučingom, Vi ili Vaši zaposleni možete dobiti koristan uvid gde se trenutno nalazite, odnosno koji su koraci koji vode u pravcu Vašeg cilja.

Grupni koučing

Postignite veću koheziju i saradnju tima

Čak i najsličniji pojedinci koji rade u timu mogu biti izazov. Sa HILL grupnim koučingom Vaš tim će naučiti ne samo kako da međusobno komunicira, već i kako da učini komplementarnim snage i slabosti svakog člana.

Feedback trening

Razvijte kulturu otvorenosti i učenja – sa HILL feedback programom

Da li tražite profesionalnog partnera koji će Vam pomoći da prepoznate – aktivno i pasivno – feedback kao alat za svakodnevnu upotrebu i obogaćivanje individualnog razvoja? Vašu potragu možete završiti ovde!